當(dāng)前位置：
(招標(biāo)編號: ZCZY-FFZC-2025-040)
一,、內(nèi)容:
更正內(nèi)容詳見附件。
延期開標(biāo): **** 09:30:00
二,、監(jiān)督部門
本招標(biāo)項目的監(jiān)督部門為/。
三,、聯(lián)系方式
招標(biāo)人: 點擊登錄查看
地 址: 資陽市****
聯(lián)系人: 張老師
電 話: ****
電子郵件: /
招標(biāo)代理機構(gòu):
地址: 點擊登錄查看
資陽市****
聯(lián)系人: 尹紹鍇
電 話: ****
電子郵件: ****@****.cn
招標(biāo)人或其招標(biāo)代理機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人(項目負(fù)責(zé)人) 蔡慧 (簽名) (蓋章)
**** 9989 點擊登錄查看法律顧問服務(wù)采購項目更正公告 更正公告
項目名稱: 點擊登錄查看法律顧問服務(wù)采購項目
項目編號: ZCZY-FFZC-2025-040
一,、更正內(nèi)容如下:
1、原采購文件內(nèi)容:
第五章 采購項目技術(shù),、服務(wù),、采購合同內(nèi)容條款及其他商務(wù)要求(實質(zhì)性要求)，
二,、技術(shù),、服務(wù)要求:
| 考核內(nèi)容 | 考核細則 | 扣分 | 違規(guī)人員 |
|---|---|---|---|
| 按時按期至采購人現(xiàn)場辦公 | 每發(fā)生一次未按時按期至采購人處現(xiàn)場辦公的扣5分 | ||
| 完成年度欠費病人發(fā)送催款函 | 未按醫(yī)院要求發(fā)送催款函,每缺少1例患者催款函的扣1分 | ||
| 根據(jù)醫(yī)院要求提供法律咨詢服務(wù) | 未根據(jù)醫(yī)院要求提供或提供不及時的,每次扣2分 | ||
| 應(yīng)醫(yī)院要求參加與經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展,、相互合作,、內(nèi)部管理、項目招標(biāo)采購有關(guān)的重要談判,、會議,、評審等工作。 | 每發(fā)生一例未按要求參與會議的扣2分 | ||
| 合同期內(nèi),一年內(nèi)不少于1次結(jié)合醫(yī)院實際情況進行法律法規(guī)培訓(xùn),、案例分析; | 未按醫(yī)院要求進行法律法規(guī)培訓(xùn)的扣5分 | ||
| 參與醫(yī)院每個季度倫理審查委員會審查,對所審查研究的特定問題提供專業(yè)咨詢意見,必要時現(xiàn)場列席討論;協(xié)助醫(yī)院勞動人事爭議調(diào)解委員會開展相關(guān)工作,。 | 每發(fā)生一次未按醫(yī)院要求提供服務(wù)的扣2分 | ||
| 代理訴訟類案件及強制措施項目的情況 | 未及時完成代理服務(wù)工作的,造成醫(yī)院損失的扣3分/次。 | ||
| 總扣分: 20 | |||
| 備注: 以上考核細則對醫(yī)院常年法律顧問工作進行考核,年度考核基礎(chǔ)分為100分,每年考核一次,考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放的依據(jù);90分(含)以上為優(yōu)秀;80分(含)至90分的為合格;80分以下為不合格,。 | |||
| 經(jīng)辦人: | 初審人: | 復(fù)審人: | 分管領(lǐng)導(dǎo): |
| 日期: | |||
現(xiàn)更正為:
第五章 采購項目技術(shù),、服務(wù)、采購合同內(nèi)容條款及其他商務(wù)要求(實質(zhì)性要求),，
二,、技術(shù),、服務(wù)要求:
| 項目 | 考核內(nèi)容 | 考核細則 | 扣分 | 違規(guī)人員 |
|---|---|---|---|---|
| ★(二)法律顧問服務(wù)年度考核表 | 按時按期至采購人現(xiàn)場辦公 | 每發(fā)生一次未按時按期至采購人處現(xiàn)場辦公的扣5分 | ||
| ★點擊登錄查看法律顧問服務(wù)年度考核表 | 完成年度欠費病人發(fā)送催款函 | 未按醫(yī)院要求發(fā)送催款函,每缺少1例患者催款函的扣1分 | ||
| 根據(jù)醫(yī)院要求提供法律咨詢服務(wù) | 未根據(jù)醫(yī)院要求提供或提供不及時的,每次扣2分 | |||
| 應(yīng)醫(yī)院要求參加與經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展,、相互合作,、內(nèi)部管理、項目招標(biāo)采購有關(guān)的重要談判,、會議,、評審等工作。 | 每發(fā)生一例未按要求參與會議的扣2分 | |||
| 合同期內(nèi),一年內(nèi)不少于1次結(jié)合醫(yī)院實際情況進行法律法規(guī)培訓(xùn),、案例分析; | 未按醫(yī)院要求進行法律法規(guī)培訓(xùn)的扣5分 | |||
| 參與醫(yī)院每個季度倫理審查委員會審查,對所審查研究的特定問題提供專業(yè)咨詢意見,必要時現(xiàn)場列席討論;協(xié)助醫(yī)院勞動人事爭議調(diào)解委員會開展相關(guān)工作,。 | 每發(fā)生一次未按醫(yī)院要求提供服務(wù)的扣2分 | |||
| 代理訴訟類案件及強制措施項目的情況 | 未及時完成代理服務(wù)工作的,造成醫(yī)院損失的扣3分/次。 | |||
| 總扣分: 5857 | ||||
| 備注: 以上考核細則對醫(yī)院常年法律顧問工作進行考核,年度考核基礎(chǔ)分為100分,每年考核一次,考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放的依據(jù);90分(含)以上為優(yōu)秀;80分(含)至90分的為良好;70分(含)至80分的為合格;70分以下的為不合格,。 | ||||
| 經(jīng)辦人: | 初審人: | 復(fù)審人: | ||
| 分管領(lǐng)導(dǎo): 日期: | ||||
2,、原采購文件內(nèi)容:
第一章磋商邀請
八、響應(yīng)文件接收時間: ****09:00-09:30(北京時間),。
九,、遞交響應(yīng)文件截止時間: ****09:30(北京時間)。
十一,、響應(yīng)文件開啟時間: ****09:30在磋商地點開啟,。管理有限公司
現(xiàn)更正為:
第一章磋商邀請
八、響應(yīng)文件接收時間: ****09:00-09:30(北京時間),。
九,、遞交響應(yīng)文件截止時間: ****09:30(北京時間)。
十一,、響應(yīng)文件開啟時間: ****09:30在磋商地點開啟,。
二、其他內(nèi)容不變,。
附件包：
