當(dāng)前位置：
點(diǎn)擊登錄查看2025年第二次競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告
發(fā)布時(shí)間：**** 17:23
為進(jìn)一步優(yōu)化點(diǎn)擊登錄查看干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，滿足教育事業(yè)發(fā)展和工作需要,，結(jié)合呼倫貝爾市****
一、競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位和人數(shù)
本次競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位為點(diǎn)擊登錄查看（副處級(jí),，公益一類事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗,，比選計(jì)劃人數(shù)1名，具體崗位詳見《點(diǎn)擊登錄查看競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位需求表》（附件1,，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）,。
二、競(jìng)爭(zhēng)性比選方式及范圍
本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取面試和考察相結(jié)合的方式,。競(jìng)爭(zhēng)性比選范圍為呼倫貝爾市****
三,、競(jìng)爭(zhēng)性比選資格條件
（一）報(bào)名人員需具備下列資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,。
2.具有3年及以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間,；
3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）,；
4.具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),；
6.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件,；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名
1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的,；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,；
4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,；
6.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）,、事業(yè)單位工作人員。其中,，對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的,，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的,，最低服務(wù)年限按3年掌握,；
7.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的,；
8.處于呼倫貝爾市競(jìng)爭(zhēng)性比選或公開選聘崗位試用期的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形,。
五,、競(jìng)爭(zhēng)性比選程序
（一）發(fā)布公告
本次競(jìng)爭(zhēng)性比選將于****通過呼倫貝爾市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人報(bào)名或主管部門推薦方式進(jìn)行,?？捎蓞⒓颖冗x人員申請(qǐng)，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報(bào)名,；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間為****9：00至5月20日17：00。
2.報(bào)名人選填寫《呼倫貝爾市教育局所屬事業(yè)單位2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,，見附件2）,。報(bào)名人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷須完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷），時(shí)間不得間斷或空缺,。同時(shí),，所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消比選資格。報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》,，按照干部管理權(quán)限,，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。
3.相關(guān)證明材料,。
（1）學(xué)歷,、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；
（2）干部任免審批表（全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件,、最新干部任免審批表復(fù)印件,；
（3）首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位,、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復(fù)印件,；
（4）工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章,。
相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全,，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間,、“此復(fù)印件與原件一致”字樣,、并加蓋公章；
4.將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報(bào)名的《報(bào)名表》,、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個(gè)PDF格式文件作為附件1,，報(bào)名表上相同底版的照片電子版（本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，JPG格式大小為20KB以下）作為附件2,，于****17:00（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）前報(bào)送至電子郵箱：****@163.com,，郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話”。紙質(zhì)材料需由報(bào)名人員本人或委托人（持報(bào)名人員委托書）在面試前一天送至呼倫貝爾市教育局,，紙質(zhì)報(bào)名材料不再退回,，復(fù)印材料須保證要素齊全：即注明復(fù)印人、審核人,、復(fù)印時(shí)間,、“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋公章。紙質(zhì)版材料報(bào)送地址：呼倫貝爾市河西新區(qū)政務(wù)綜合樓D區(qū)534室,，聯(lián)系人：郭老師,，聯(lián)系電話：****。
5.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)比選崗位,，報(bào)名材料必須完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報(bào)名成功”的郵件,，作為報(bào)名成功的憑據(jù),。如果報(bào)名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報(bào)名未通過”的郵件,，可在報(bào)名截止時(shí)間前再次提交完整報(bào)名材料,，并等待回復(fù)確認(rèn)。****17:00（以郵箱顯示時(shí)間為準(zhǔn)）之后收到的郵件,，不予接受報(bào)名,。
報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,，按自動(dòng)放棄處理,，取消其相應(yīng)資格。
（三）資格審查
市教育局按崗位要求資格條件,，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查審，對(duì)報(bào)名或推薦人選條件不符的,，一律不予通過,。審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。
（四）面試
各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計(jì)劃聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的,，取消比選崗位,。
1.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知,。面試由7名考官組成，同一崗位必須使用同一套試題,，并在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,。
2.成績(jī)規(guī)定：面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定,，并由考官簽字后公布,。面試須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理,。面試成績(jī)計(jì)算方法為每名考官所給分?jǐn)?shù)中,，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況,，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員,，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī),。
3.結(jié)果公示：按照每個(gè)崗位面試成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù),，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾市教育局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日,。
（五）考察
考察工作由市****
（六）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示,。市****
2.崗位試用期,。崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi),，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系,、待遇不變。試用期滿后,，由市教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核,。不適合崗位需求的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案后,，回原單位工作,。
3.辦理手續(xù),。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)工作程序,，報(bào)呼倫貝爾市委編辦,、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù),。
六,、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)報(bào)名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件,、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的,，一律取消比選資格。
呼倫貝爾市教育局競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位人員工作專班設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：****,。
七,、其他
（一）報(bào)名人選和推薦單位須全面、如實(shí),、及時(shí)按要求提交材料,，切實(shí)保證比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的,，即視為比選人員放棄參加比選,。
（二）其他未盡事宜，由呼倫貝爾市教育局競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位人員工作專班負(fù)責(zé)解釋,。
（三）咨詢電話：**** 受理時(shí)間：工作日上午09：00--12：00 下午14：00--17：00
附件：1.點(diǎn)擊登錄查看2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位需求表
2.點(diǎn)擊登錄查看2025年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表
