一,、項(xiàng)目信息
項(xiàng)目名稱:冷水江市銻都人才超市改造工程
項(xiàng)目編號(hào):****
項(xiàng)目聯(lián)系人及聯(lián)系方式: 點(diǎn)擊登錄查看 ****
報(bào)價(jià)起止時(shí)間:**** 09:31 - **** 09:31
采購(gòu)單位:點(diǎn)擊登錄查看
供應(yīng)商規(guī)模要求: -
供應(yīng)商資質(zhì)要求: -
供應(yīng)商基本要求:滿足湖南省政府采購(gòu)電子賣場(chǎng)管理辦法的供應(yīng)商
二、采購(gòu)需求清單
商品名稱 | 參數(shù)要求 | 購(gòu)買數(shù)量 | 控制金額(元) | 意向品牌 |
銻都人才超市改造 | 核心參數(shù)要求: 商品類目: 裝修工程; 描述:詳見采購(gòu)需求附件;采購(gòu)需求:本工程是冷水江市銻都人才超市改造工程,,包括拆除工程,、新建墻,、梁等土建工程;地面,、墻面,、天棚、門頭,、金屬字等裝飾工程,;強(qiáng)弱電及給排水等安裝工程;還包括室內(nèi)電子屏,、查詢機(jī),、智能中控系統(tǒng)等。詳見采購(gòu)需求附件,。; 次要參數(shù)要求: | 1次 | 435277.26 | - |
買家留言:清單內(nèi)機(jī)房電腦由采購(gòu)人按相關(guān)政策自行采購(gòu),。
附件: 人才超市-****(1).dwg
銻都人才超市.xls
銻都人才超市-----銻都人才超市改造-安裝工程新.xls
銻都人才超市-----銻都人才超市改造-裝飾裝修工程新.xls
響應(yīng)附件要求:1、對(duì)照掛網(wǎng)的財(cái)評(píng)工程量清單逐項(xiàng)一一提供詳細(xì)的報(bào)價(jià)響應(yīng)清單,;2,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照掃描件、法人身份證掃描件,、授權(quán)委托書和授權(quán)委托人身份證掃描件(加蓋公章),; 3、具備建筑工程施工承包三級(jí)及以上資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證(有效期內(nèi))掃描件,; 4,、提供三年內(nèi)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄聲明函; 5,、本次競(jìng)價(jià)不接受聯(lián)合體競(jìng)價(jià),,不得轉(zhuǎn)包、分包,; 6,、供應(yīng)商的報(bào)價(jià)明顯低于其他通過(guò)符合性審查供應(yīng)商的報(bào)價(jià),有可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或者不能誠(chéng)信履約的,,需提供書面說(shuō)明,,提交相關(guān)證明材料并出具承諾書;否則將其作為無(wú)效報(bào)價(jià)處理,。成交后未按規(guī)定簽訂成交合同或拖延、拒絕提供服務(wù)的承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并列入失信黑名單,。成交后,,不再增加任何費(fèi)用; 7,、供應(yīng)商施工進(jìn)場(chǎng)人員須辦理人身意外保險(xiǎn),,其人員,、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備安全由(中標(biāo))成交方負(fù)責(zé),; 8,、設(shè)備要求:嚴(yán)格對(duì)照項(xiàng)目參數(shù)清單。電腦由采購(gòu)人另行采購(gòu),。 以上所有內(nèi)容作為競(jìng)價(jià)的必備條件,,均需上傳,未上傳齊全的或不符合要求的報(bào)價(jià)無(wú)效,。
三,、收貨信息
送貨方式: 送貨上門
送貨時(shí)間: 工作日09:00-17:00
送貨期限: 競(jìng)價(jià)成交后30個(gè)工作日內(nèi)
送貨地址: 湖南省 婁底市****
送貨備注: 中標(biāo)(成交)結(jié)果公示無(wú)異議,30日內(nèi)簽訂合同,,無(wú)正當(dāng)理由拒不簽訂合同的承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
四、商務(wù)要求
商務(wù)項(xiàng)目 | 商務(wù)要求 |
付款要求 | 項(xiàng)目驗(yàn)收合格后三個(gè)月內(nèi)支付,。 |
驗(yàn)收要求 | 采購(gòu)人組織相關(guān)有資質(zhì)人員在紀(jì)檢組全程監(jiān)督下進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收,。 |
履約要求 | 為了后期施工維護(hù)服務(wù),供應(yīng)商需在采購(gòu)方后期服務(wù)要求的一個(gè)小時(shí)內(nèi)趕到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),。 |